20.01.2017

Nächste Generation Führungskräfte im eigenen Unternehmen

Unternehmen haben meist Mitarbeiter mit Potenzial zur Führungskraft, dieses wird jedoch oft übersehen. Ein zentraler Aspekt zur Gewinnung von Talenten im eigenen Unternehmen ist, sie regelmäßig zu fördern. Das heißt, ihnen einerseits die Möglichkeit zu bieten regelmäßige Trainings zu absolvieren. Andererseits sollte Mitarbeiter ausreichend Freiraum zur Entwicklung und Förderung der eigenen Stärken und Potenziale überlassen werden. Zu dieser Form der Förderung gehört auch, einen Mitarbeiter dabei zu unterstützen, sich selbst als Führungskraft zu sehen und zu erkennen, dass er das Potenzial dazu hat. Die eigene Motivation und psychische Stärke sind wichtige Eigenschaften einer guten Führungskraft.

Digitaler Wandel verändert Ansprüche an Führungskräfte

http://de.slideshare.net/TWTinteractive/moderne-mitarbeiterfhrung-beeinflusst-den-unternehmenserfolg

  • Mitarbeiter müssen sich auf Führungskraft verlassen können
  • Führungskraft muss Vorbild sein
  • Flexible Führung steigert Zufriedenheit der Arbeitnehmer
  • Verständnis für die Digitalisierung
  • Zukunftsorientiertes Denken

Internes Feedback einholen

Vertrauen in die Führungskraft ist ein wichtiger Aspekt für erfolgreiche Zusammenarbeit. Eine Möglichkeit zu identifizieren, wer sich im Unternehmen als nächster Teamleiter behaupten kann, ist sich das Feedback anderer Kollegen einzuholen. Manager befragen dazu eine Gruppe von Arbeitnehmern, welchen ihrer Kollegen sie am meisten respektieren und wen sie als besonders kompetent erachten.

Zusätzlich werden für das interne Recruiting Fragebogen zur Ermittlung von Soft Skills zu Rate gezogen. Auf diese Weise kann das obere Management erkennen, welche persönlichen Eigenschaften und Stärken ein Arbeitnehmer abgesehen von seinem CV mitbringt.

HR Abteilungen ziehen zusätzlich auch durch die Auswertung sozialer Netzwerke Rückschlüsse auf die Art der Vernetzung der Mitarbeiter. Je mehr Kontakte eine mögliche neue Führungskraft aufweisen kann, desto besser kann sie diese nutzen, um das Unternehmen zu platzieren.

Sie interessieren sich für die Auswirkungen der digitalen Transformation? Dann kommen Sie gerne auf uns zu. Wir beraten Sie.